Benefits

Benefits

Weil unsere Mitarbeiter

im Mittelpunkt stehen!


Wir sind für unsere Mitarbeiter auch über die Arbeitszeit hinaus verantwortlich. Wir unterstützen sie in ihren individuellen Lebenssituationen und bei Problemen, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir bei Viega leben von den Ideen, Innovationen und dem Engagement aller Mitarbeiter. Unser Bekenntnis zur höchsten Qualität und Verbundenheit fordert eine hohe Innovationsrate und Flexibilität, nicht nur intern, sondern auch auf den Märkten, in denen wir uns bewegen. 

In jedem Unternehmensbereich ermöglichen wir Ihnen modernste Ausstattung - von der Produktion über Vertrieb und Verwaltung bis hin zur Auslieferung der fertigen Produkte an unsere Kunden. Ein zielorientiertes und erfolgreiches Arbeiten in einem Umfeld, in dem sich Leistung lohnt. Doch nicht nur Leistung, sondern auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Aus diesem Grund haben wir ein breites Angebot an Benefits aufgestellt:

  • Vergütung: Attraktive Vergütungsmodelle, tarifgebundene Modelle, erweiterte Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung, Zuschuss Altersvorsorge  
  • Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und Geschäftsausstattung, moderne Büros, aktuelle Technologien
  • Gesundheit: Gesundheitstage, Betriebsrestaurant, Rückenschule
  • Beruf und Familie: Kinderbetreuung in den Sommerferien, flexible Arbeitszeiten, Jobsharing, Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Gemeinschaft: Jubilare, Laufevents, Fußballturniere, Stammtische, Weihnachtsfeier
  • Weiteres: Fahrradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiter-Shop 

Leistungen für unsere Mitarbeiter

Gesundheitstage

In Zusammenarbeit mit verschiedensten regionalen und überregionalen Dienstleistern bieten wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme an internen Gesundheitstagen an. Traditionsgemäß finden diese jährlich an allen Viega Standorten in Deutschland statt. Neben Vorträgen zu diversen Gesundheitsthemen werden auch themenspezifische Aktionen, die beispielsweise aus Messungen oder auch aus körperlichen Aktivitäten bestehen können, angeboten. Dadurch können die teilnehmenden Mitarbeiter ihre eigene körperliche Fitness sowie ihren Gesundheitszustand testen. Die verschiedenen Aktionen werden von fachgerechtem Personal betreut, welches den Mitarbeitern wertvolle Hinweise für präventive Maßnahmen gibt. Die Teilnahme an den Gesundheitstagen gilt als Arbeitszeit.

Caritas Unternehmensservice Südwestfalen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei persönlichen Anliegen und Belastungen. Damit jeder Mitarbeiter die Chance hat Hilfe und Rat zu erhalten und offen über Themen wie beispielsweise Erziehung, Pflege und Sucht sprechen kann, kooperieren wir mit dem Caritas Unternehmensservice Südwestfalen. Dort hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit qualifizierte Beratung zu erhalten. Die Anrufe und Anliegen werden anonym und streng vertraulich behandelt.

Kinderbetreuung

Die großen Ferien – für Schulkinder sicherlich die schönste Zeit. Und für berufstätige Eltern alljährlich eine große Herausforderung, die Kinder sechs Wochen lang gut betreut zu wissen. Deshalb organisieren wir mit Kooperationspartnern an mehreren unserer deutschen Standorte eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von drei bis zwölf Jahren. Hier können die Mitarbeiterkinder ein vielfältiges Programm genießen - von Basteln und Spielen, über Kochen und Backen, bis hin zu Ausflugsfahrten. So setzen wir uns mit unserem Angebot als Familienunternehmen für ein familienfreundliches Arbeitsklima ein und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance.  

 

Fahrradleasing

Jeder unserer Mitarbeiter in unbefristeter Festanstellung hat die Möglichkeit, sein Wunschrad ganz einfach über Viega zu leasen. Somit bieten wir unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, Fahrräder zu günstigen Konditionen zu beziehen. Denn durch die Leasingrate und Versicherung für das Fahrrad wird das steuerpflichtige Einkommen gesenkt. Die Nettobelastung ist dadurch günstiger als eine private Versicherung oder ein Direkteinkauf. Weiterhin leisten wir durch unser Angebot einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz sowie zur Verkehrsverbesserung. Neben der Förderung der Gesundheit und Motivation unserer Mitarbeiter schaffen wir zusätzlich auch eine bessere Parkplatzsituation.

Laufevents

Unter dem Motto "Wir suchen laufend kluge Köpfe" nehmen unsere Mitarbeiter mit viel Ehrgeiz und Freude an verschiedenen Laufevents teil. Neben der Förderung der Gesundheit wird außerdem das Wir-Gefühl untereinander verstärkt. Die vorbereitenden Lauftreffs im Vorfeld der Läufe bieten außerdem die Möglichkeit, dass sich die Kollegen untereinander besser kennenlernen und vernetzen können. An den Cityläufen in Attendorn und Olpe, sowie seit 2016 auch am Jenaer-Citylauf nehmen jedes Jahr sportbegeisterte Mitarbeiter aus allen deutschen Standorten teil und unterstützen so verschiedene gemeinnützige Projekte in der Region.