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Berufseinsteiger und Absolventen

Viega macht aus Räumen Lebensräume, die den Anforderungen kommender Generationen entsprechen. Und wer könnte ein größeres Interesse daran haben, daran mitzuwirken, als Sie, die kommende Generation selbst? Bei uns haben Sie nach Ihrem Studium die Möglichkeit dazu – beispielsweise mit einem Traineeprogramm, bei dem Sie die vielseitigen Aufgaben eines Fachbereichs kennenlernen. Oder indem Sie direkt bei uns einsteigen. Dabei arbeiten Sie von Anfang an aktiv bei Projekten mit und übernehmen Aufgaben eigenverantwortlich – mit der Perspektive, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Wer die Zukunft im Blick hat, braucht eine gute Perspektive.

Ihre Optionen: Wie Sie bei uns einsteigen können.

Direkteinstieg

Theoretisch sind Sie für die Aufgaben der Zukunft bestens vorbereitet? Dann wird’s jetzt Zeit für die Praxis. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder berufsbezogenem Studium können Sie bei uns direkt einsteigen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung. Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und arbeiten Sie an eigenen Projekten, in die Sie Ihre Ideen einfließen lassen. Für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Viega Academy.

Traineeprogramm

Für eine bessere Orientierung bieten wir Ihnen nach Ihrem Bachelor- oder Master-Abschluss die Möglichkeit, ein individuell zusammengestelltes Traineeprogramm zu absolvieren. Damit gewinnen Sie über einen Zeitraum von 24 Monaten wertvolle Einblicke in unsere Arbeitsbereiche. Sie lernen Tagesgeschäft und Entwicklungsprozesse kennen. Zudem nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen und – sofern möglich – an einem internationalen Projekt teil. Darüber hinaus unterstützen wir Sie fachlich wie auch persönlich mit Weiterbildungsmaßnahmen. Während der gesamten Zeit haben Sie einen persönlichen Mentor, der Sie mit Feedback versorgt und berät. Die perfekte Vorbereitung also, um anschließend bei uns in verantwortungsvoller Position einzusteigen.

Gap Year Südwestfalen

Südwestfalen ist ein starker Wirtschaftsstandort mit Bedarf an Nachwuchskräften im akademischen wie im nichtakademischen Bereich. Die ausgezeichneten Perspektiven in den Unternehmen der Region sind vielen jungen Menschen in Südwestfalen jedoch noch nicht hinlänglich bekannt. Stattdessen üben urbane Zentren, bekannte Konzerne und Consumer-Marken einen großen Reiz aus. Das Programm Gap Year Südwestfalen der Südwestfalen Agentur GmbH soll den Weg in die heimischen Unternehmen ebnen. Innerhalb eines Jahres können Teilnehmer für jeweils drei Monate drei verschiedene südwestfälische Unternehmen kennenlernen, wertvolle Erfahrungen sammeln und somit ihre ganz persönlichen Perspektiven in der Region ausloten.

Das Programm ermöglicht Schulabgängern, Hochschulabsolventen und jungen Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung drei Praktika in drei verschiedenen Unternehmen durchzuführen sowie drei weitere Monate frei zu gestalten – beispielsweise indem sie ehrenamtliche Projekte unterstützen.

Einblicke

Besonders schön: Die Kollegen schickten mir regelmäßig die Mitarbeiterzeitschrift. So hatte ich das Gefühl, dazuzugehören.

Viega hat mich im Studium begleitet und meinen beruflichen Weg etnscheidend beeinflusst. Schon während meines Bachelors an der FH Südwestfalen konnte ich einen Blick hinter die Viega Kulissen werfen. Aus dem ersten Kontakt wurde dann ein sechsmonatiges Praxissemester am Standort Attendorn-Ennest – unter anderem im Bereich Lean Management. Die Themen, die die Kollegen hier vorantreiben, haben mich damals sofort gefesselt und waren dann auch der Aufhänger meiner Abschlussarbeit. Die schrieb ich – na klar – bei Viega, am Standort Elspe.

Für den Master wechselte ich an die TU Dortmund. Der Kontakt zu Viega blieb. Besonders schön: Die Kollegen schickten mir regelmäßig die Mitarbeiterzeitschrift "Viega Intern" zu. So blieb ich nicht nur über die wichtigsten Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden. Vor allem hatte ich das Gefühl, dazuzugehören. Als ich die Chance bekam, auch noch meine Masterarbeit am Headquarter in Attendorn zu schreiben, musste ich nicht lange überlegen.

So richtig ins Unternehmen eingestiegen bin ich dann als Trainee im Bereich Supply Chain Development & Controlling. 18 Monate ging das Programm. Höhepunkt war neben den vielseitigen Seminaren und Einblicken in die verschiedenen Unternehmensbereiche ein Auslandsaufenthalt am Viega Standort in den USA. Alles in allem eine enorm spannende Zeit, die mich geprägt und für meinen heutigen Job als Lean Management-Trainer gerüstet hat.

Sie haben noch Fragen?

Dann schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an:
karriere@viega.de oder 02722 61-5600

Neugierig, welche Jobs auf Sie warten?

Sie möchten Themen vorantreiben, Verantwortung für Projekte übernehmen und ein Teil der Viega Familie werden? Dann schauen Sie doch in unserem Jobportal vorbei. Vielleicht ist die passende Stelle ja dabei. Oder senden Sie uns alternativ Ihre Initiativbewerbung zu. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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